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大力实施人才强校战略 全面提升师资队伍质量

——校党委下发《关于实行“人材强校战略” 进一步增强师资队伍建设的若干定见》   为放慢我校高层次人材的引进和培育,片面提高我校师资队伍全体程度,起劲培育一支德行高尚、布局平正、业务精深、数量与质量适应高程度教养研讨型大学建设与生长的师资队伍,校党委于日前下发了《关于实行“人材强校战略” 进一步增强师资队伍建设的若干定见》(下称《定见》)。 《定见》指出,要统筹企图,进一步增强师资队伍建设事情的布局和领导。要形成黉舍党委统一领导,党政齐抓共管,各有关部门各司其职、密切配合的师资队伍建设事情格式。各院(系)党总支对师资队伍建设事情负有指点、监督的职责,要把师资队伍建设事情作为日常的重要事情内容,主动研讨师资队伍建设中不断涌现的新情况、新问题。 《定见》强调,要提高认识,进一步增强人材强校的责任感和紧迫感。人材资源是黉舍事业生长的第一战略资源,必须站在黉舍将来生长的战略高度,统一思想,提高认识,充分认识到增强师资队伍建设的重要性和紧迫性,切实把师资队伍建设放在优先位置,把师资队伍建设作为党委事情的核心和黉舍建设的首要任务,以翻新的思绪和举动抓师资队伍建设事情,竭尽全力培育好人材、吸引到人材、使用好人材。 《定见》强调,要突出重点,进一步明确师资队伍建设的目标任务。以片面落实“十二五”企图为主线,以深入改革翻新人材队伍建设的体制机制为动力,遵循“威力晋升为重、引进培育并举”的方针,起劲建设一支规模过度、布局平正、素质优秀、特色较着的高程度师资队伍。 《定见》强调,要加大人材引进和培育力度,起劲建设高程度师资队伍。实行“高层次人材引进企图”,放慢高层次人材引进步伐。实行“中青年学术带头人选拔与培育企图”、“优秀青年骨干教师选拔与培育企图”、“专任教师学历与学位晋升企图”、“优秀中青年教师出国进修企图”、“翻新团队建设工程”,鼎力提高教师学术程度和科研威力。 《定见》要求,要强化培训,进一步提高青年教师队伍的可持续生长威力。抓好新进教师岗前培训、教养理论培训和社会、消费理论培训等事情,认真履行对青年教师课内外教养和理论活动的培训和指点,激励并支持青年教师介入消费、管理一线的工程技术和科技研发活动,帮忙青年教师在理论中不断提高专业理论威力。各院系应积极主动地联系青年教师消费理论培训场所,建立青年教师社会和消费理论培训基地,重点遴派工程使用学科的青年教师参加工程理论威力培训,严格执行教师准入制度。 《定见》强调,要深入改革,进一步营建有利于优秀人材锋芒毕露的良好环境。要积极探索并构建与聘任制相适应的师资队伍管理体制,深入校内分配制度改革,引发广大教师的积极性和创造力。 《定见》要求,要尊敬知识、尊敬人材、尊敬劳动、尊敬翻新,起劲营建激励教师干事业、支持教师干成事业的环境氛围;要及时总结师资队伍建设事情中的成功经验,宣传优秀教师的先进事迹,起劲营建人材兴校的舆论环境。(宣传部 刘月)